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[流言板]前紅軍CEO:薩拉赫經(jīng)紀人脾氣火爆,但不會(huì )慫恿球員離隊牟利
作者:  |  字數:276  |  更新時(shí)間:2025-12-19 20:10 全文閱讀
[流言板]前紅軍CEO:薩拉赫經(jīng)紀人脾氣火爆,流言拉赫離隊但不會(huì )慫恿球員離隊牟利由虎撲足球資訊 發(fā)表在國際足球資訊 https://bbs.hupu.com/482

虎撲12月18日訊 前利物浦首席執行官彼得-摩爾在接受《體育商業(yè)》采訪(fǎng)時(shí),談到了他對薩拉赫的紅軍看法。

彼得-摩爾表示:“薩拉赫的薩慫恿經(jīng)紀人拉米-阿巴斯,性子確實(shí)很烈。經(jīng)紀在他的人脾客戶(hù)名單里,薩拉赫就算不是氣火球唯一的客戶(hù),也是牟利絕對的頭號客戶(hù)。我覺(jué)得,流言拉赫離隊薩拉赫或許需要放低姿態(tài)、板前爆認個(gè)錯。紅軍至于他具體該怎么做、薩慫恿該如何表態(tài),經(jīng)紀方式方法至關(guān)重要。人脾”

“更關(guān)鍵的氣火球是,薩拉赫必須和主教練坐下來(lái),在閉門(mén)會(huì )議里把話(huà)說(shuō)開(kāi)、把矛盾解決掉——這種處理方式,和我們平時(shí)應對心懷不滿(mǎn)、自認遭受不公待遇的員工,其實(shí)沒(méi)什么兩樣。說(shuō)到底,這就是一名員工覺(jué)得自己被公司虧待了的情況?!?/p>

“足壇歷史上,不乏經(jīng)紀人頻繁將旗下球員從一家俱樂(lè )部轉會(huì )至另一家,以此牟利的例子,阿內爾卡的職業(yè)生涯就是典型。他看上去是個(gè)挺不錯的人,球技也很出色,但他效力過(guò)的俱樂(lè )部多得數不清。每一次轉會(huì ),背后都有人能賺走15%的傭金?!?/p>

“但就薩拉赫這次的事件而言,他的經(jīng)紀人拉米-阿巴斯是個(gè)聰明人,他很清楚其中的利害。要知道,經(jīng)他談判,薩拉赫的周薪如今已經(jīng)逼近40萬(wàn)英鎊?!?/p>

拉米-阿巴斯確實(shí)能從薩拉赫的這份高薪里分到一杯羹,但我絕不認為,他會(huì )為了多賺幾百萬(wàn)英鎊,就鼓動(dòng)薩拉赫離開(kāi)利物浦,哪怕沙特球隊或其他俱樂(lè )部愿意砸錢(qián)引進(jìn)薩拉赫,我完全不覺(jué)得事情是這樣的?!?/p>來(lái)源:LFC Frontpage



虎撲12月18日訊 前利物浦首席執行官彼得-摩爾在接受《體育商業(yè)》采訪(fǎng)時(shí),談到了他對薩拉赫的看法。

彼得-摩爾表示:“薩拉赫的經(jīng)紀人拉米-阿巴斯,性子確實(shí)很烈。在他的客戶(hù)名單里,薩拉赫就算不是唯一的客戶(hù),也是絕對的頭號客戶(hù)。我覺(jué)得,薩拉赫或許需要放低姿態(tài)、認個(gè)錯。至于他具體該怎么做、該如何表態(tài),方式方法至關(guān)重要?!?/p>

“更關(guān)鍵的是,薩拉赫必須和主教練坐下來(lái),在閉門(mén)會(huì )議里把話(huà)說(shuō)開(kāi)、把矛盾解決掉——這種處理方式,和我們平時(shí)應對心懷不滿(mǎn)、自認遭受不公待遇的員工,其實(shí)沒(méi)什么兩樣。說(shuō)到底,這就是一名員工覺(jué)得自己被公司虧待了的情況?!?/p>

“足壇歷史上,不乏經(jīng)紀人頻繁將旗下球員從一家俱樂(lè )部轉會(huì )至另一家,以此牟利的例子,阿內爾卡的職業(yè)生涯就是典型。他看上去是個(gè)挺不錯的人,球技也很出色,但他效力過(guò)的俱樂(lè )部多得數不清。每一次轉會(huì ),背后都有人能賺走15%的傭金?!?/p>

“但就薩拉赫這次的事件而言,他的經(jīng)紀人拉米-阿巴斯是個(gè)聰明人,他很清楚其中的利害。要知道,經(jīng)他談判,薩拉赫的周薪如今已經(jīng)逼近40萬(wàn)英鎊?!?/p>

拉米-阿巴斯確實(shí)能從薩拉赫的這份高薪里分到一杯羹,但我絕不認為,他會(huì )為了多賺幾百萬(wàn)英鎊,就鼓動(dòng)薩拉赫離開(kāi)利物浦,哪怕沙特球隊或其他俱樂(lè )部愿意砸錢(qián)引進(jìn)薩拉赫,我完全不覺(jué)得事情是這樣的?!?/p>來(lái)源:LFC Frontpage



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